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	<title>Arquivos Avaliação de Desempenho - Siamar</title>
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	<description>Educação e Treinamento</description>
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	<title>Arquivos Avaliação de Desempenho - Siamar</title>
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		<title>Discutindo o Desempenho</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcelo (Vega Web)]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jun 2018 15:41:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Este vídeo é uma excelente ferramenta, tanto para quem já está acostumado a fazer avaliações de desempenho como para quem a fará pela primeira vez.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Este vídeo é uma excelente ferramenta, tanto para quem já está acostumado a fazer avaliações de desempenho como para quem a fará pela primeira vez. De forma bastante dinâmica o vídeo nos mostra passo a passo como fazer uma avaliação produtiva e dirigida. A avaliação de desempenho é o passo formal no diálogo constante entre o subordinado e o chefe, assim as partes podem expressar preocupações e discutir sobre carreira e treinamentos, ela não substitui o feedback diário. Não é uma entrevista disciplinar, mas você terá que tratar de questões delicadas somente se houver um padrão de comportamento. Também não são testes nem competição e deve ser feita em clima de confiança.</p>
<p><strong>Para adquirir o filme em mídia digital ou DVD contate</strong> <strong>siamar@siamar.com.br.</strong></p>
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		<title>A Temida Avaliação</title>
		<link>https://www.lojasiamar.com.br/treinamento/a-temida-avaliacao/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcelo (Vega Web)]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Jun 2018 19:37:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Como extrair o melhor do funcionário mais difícil. Três casos são apresentados: Sharon, a tímida,Tracy, a sensível e Alan, o agressivo. Aprendemos as técnicas de como encarar e controlar estas situações.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Como extrair o melhor do funcionário mais difícil. Três casos são apresentados: Sharon, a tímida,Tracy, a sensível e Alan, o agressivo. Aprendemos as técnicas de como encarar e controlar estas situações.</p>
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<p><strong>Para adquirir o filme em mídia digital ou DVD contate</strong> <strong>siamar@siamar.com.br.</strong></p>
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		<title>A Avaliação de Desempenho Contínua</title>
		<link>https://www.lojasiamar.com.br/treinamento/a-avaliacao-de-desempenho-continua/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcelo (Vega Web)]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jun 2018 14:26:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>O filme mostra um gerente em apuros pois está prestes a fazer a avaliação de desempenho de sua subordinada.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>O filme mostra um gerente em apuros pois está prestes a fazer a avaliação de desempenho de sua subordinada. A ajuda chega através do mágico Harry Anderson, que encaminha o gerente através dos três passos do processo da Avaliação de Desempenho Contínua, mostrando que não se trata de perda de tempo e que o objetivo não é saber como o funcionário está indo mas sim como pode melhorar. Três passos da avaliação do desempenho contínua: preparação, a entrevista de avaliação e o acompanhamento.</p>
<p><strong>Para adquirir o filme em mídia digital ou DVD contate</strong> <strong>siamar@siamar.com.br. </strong></p>
<p>&nbsp;</p>
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		<title>A Janela de Johari</title>
		<link>https://www.lojasiamar.com.br/treinamento/a-janela-de-johari/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcelo (Vega Web)]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Jun 2018 18:24:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Este desenho animado ilustra alguns dos conflitos que surgem quando nossa auto-imagem difere daquela que os outros têm de nós.</p>
<p>&#160;</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: left;">A teoria da Janela de Johari pode ser utilizada para melhorar as relações interpessoais, através da conscientização da Importância de dar e receber feedback. Este desenho animado ilustra alguns dos conflitos que surgem quando nossa auto-imagem difere daquela que os outros têm de nós. Este filme também está disponível na série “A Evolução da Administração”, que acompanha outros 07 filmes.</p>
<p><strong>Para adquirir o filme em mídia digital ou DVD contate</strong> <strong>siamar@siamar.com.br.</strong></p>
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